Cv screening adalah proses awal dalam proses rekrutmen yang dilakukan untuk menyeleksi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk diproses lebih lanjut. Proses ini biasanya dilakukan oleh tim human resources (HR) dengan melihat resume dan cover letter kandidat.
Tujuan cv screening adalah untuk:
* Memastikan kandidat memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan
* Mengurangi jumlah kandidat yang perlu diproses lebih lanjut
* Memfilter kandidat yang tidak memenuhi kualifikasi
Proses cv screening biasanya dilakukan dengan langkah-langkah berikut:
1. Memeriksa kelengkapan resume dan cover letter
2. Memastikan kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan
3. Memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk diproses lebih lanjut
Culture fit adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seberapa cocok kepribadian dan nilai-nilai seorang kandidat dengan budaya perusahaan.
Tujuan culture fit adalah untuk:
* Meningkatkan moral dan produktivitas karyawan
* Mengurangi turnover karyawan
* Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif
Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi culture fit antara lain:
* Nilai-nilai perusahaan
* Budaya perusahaan
* Gaya kerja
* Lingkungan kerja
Metode penilaian culture fit dapat dilakukan dengan berbagai cara, antara lain:
* Wawancara
* Tes kepribadian
* Assessment center
Cv screening dan culture fit adalah dua aspek penting dalam proses rekrutmen. Cv screening digunakan untuk memastikan kandidat memenuhi kualifikasi, sedangkan culture fit digunakan untuk memastikan kandidat cocok dengan budaya perusahaan.
Video dari Apa Itu Cv Screening Dan Culture Fit
0 Komentar